青海省民政厅“五个坚持”推动全省民政干部教育培训提质增效

　　近年来，青海省民政厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真执行《干部教育培训工作条例》和《2018－2022年全国干部教育培训规划》，坚持围绕中心、服务大局，聚焦干部教育培训工作改革创新，在完善培训规划、整合培训资源、丰富培训内容、严格培训管理等方面下功夫，为新时代青海民政事业创新发展提供了人才保障和智力支持。

　　一是坚持系统规划，构建干部教育培训工作新格局。坚持将干部教育培训放在全省民政工作全局中系统谋划、统筹推进，着力构建党组统一领导、组织人事部门牵头抓总，业务部门各司其职、密切配合，全省各级民政力量广泛参与的干部教育培训工作格局。党组书记认真履行第一责任人职责，每年年初研究审定年度培训计划，年中组织专题会议督导干部培训进度，年底考核述评干部培训成效，确保各项培训任务落实落地。制发《2018－2022年青海省民政系统干部教育培训规划》、《青海省民政系统干部能力提升三年行动计划》等，围绕民政系统干部、人才教育培训划定目标、明确措施，采取“请进来授课、送出去学习”相结合的方式，分级分类组织实施干部培训教育，逐步形成了多渠道提质、全方位升级的干部教育培训工作新局面。

　　二是坚持政治引领，在强化理论武装中筑牢信仰根基。结合历次党内集中教育，将党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训课程体系，采取党组中心组学习、普遍轮训、专题研讨、辅导讲座、实地践学等方式，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，教育引导党员干部切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、指导工作实践的强大力量。在各级培训班次中全面推行“1+X”培训模式，严格落实“党性教育教学安排不低于总课时20%”的规定，每年组织民政系统干部赴原子城接受“两弹一星”精神洗礼，实地感悟尕布龙赤子精神。突出抓好领导干部这个“关键少数”，组织党的二十大精神专题培训班，开展省委历次全会精神集中学习和专题研讨，充分发挥示范引领作用，让“关键少数”带动“绝大多数”。

　　三是坚持靶向施策，聚焦主责主业提升教育培训实效。聚焦新时代民政工作新形势、新使命、新要求，着力打造“民政局长培训班”、“民政骨干培训班”和“民政系统优秀年轻干部培训班”三大品牌培训班次，扎实开展民政业务轮训，组织民政行业服务人才技能培训，累计举办专题培训班138期，培训各级干部12000余人次。围绕全省中心大局，聚焦年度民政重点工作，主动“送教下基层”，先后举办专项业务培训92期，培训全省各级民政干部和从业人员7300余人次，助力基层民政干部业务能力提升。聚焦民政人才工作“四大工程”，认真组织年度社会工作执业考试的考前培训，共计举办社工人才培训班20余期，培训4000余人次。着眼建设高素质养老护理员、儿童护理员队伍，每年举办业务实操技能培训、职业技能大赛，持续提升民政行业服务人员专业能力和服务质量。

　　四是坚持改革创新，推进民政干部教育培训提质扩面。积极推进“互联网+民政业务培训”新模式，录制“处长讲业务”特色网课、民政政策宣传微视频，试点开展职业技能“云课堂”，有效扩大了民政教育培训服务半径。积极对接“青海省干部网络学院”教育平台，举办全省民政系统专题网班，提升网络培训的个性化、精准化水平。持续深化厅校合作新模式，先后与青海民族大学、青海开放大学签订合作框架协议，深度推进民政业务培训、干部继续教育、政策理论研究等10个合作项目，挂牌成立“青海省民政厅继续教育培训基地”、“青海民族大学社会学学科校外实践基地”，巧借外力、形成合力，实现民政工作理论与实践操作相融、社会学科教学与行业发展同频、政策制度研究与改革创新互惠，共同推动干部教育培训在新的起点上高质量发展。

　　五是坚持严督实导，锻造干部教育培训的严实学风。深入开展干部教育培训中突出问题专项整治，督导各类培训班次严格执行年度培训计划，杜绝变更培训计划、增加计划外培训、超标准举办培训现象，确保培训计划的严肃性、规范性。认真执行《干部教育培训学员管理规定》，压实培训主办单位责任，实现所有培训班次在开班仪式上开展纪律谈话、廉政提醒，参训学员全员签订《学员培训纪律承诺书》，切实增强承诺践诺的自我约束。全面加强培训期间参训学员管理，采取“四不两直”的方式，对各培训班次进行实地督导，确保学员和工作人员遵守作风纪律，杜绝违规违纪问题发生。对外出参加培训学员进行参训前纪律提醒，加强与培训主管部门沟通，全面了解学员现实表现、学习进展和遵规守纪情况，发现违纪苗头及时进行批评教育和督促整治，切实以严实的学风推动干部教育培训质量提升。（根据青海省民政厅信息整理）