内蒙古乌海市乌达区： 三点坚持助推人才工作“满盘活”

　　内蒙古自治区乌海市乌达区牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，围绕人才工作新格局、畅通人才引育新渠道、优化人才发展新生态精准发力，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　坚持“责任意识”，构建人才工作新格局。以落实《乌达区人才发展“平台计划”》为主线，聚焦“完善机制强保障、搭建平台聚英才、引才聚智强队伍、优化环境激活力”等重点人才工作，探索“一业一策”人才支持模式，健全完善“1+N”政策配套实施细则，持续优化人才政策供给。建立“书记选题、领衔攻坚”工作机制，实施“一部门一项目”人才创新工程，完善项目化推进、跟踪式督导工作机制，从横向上优布局，在纵向上聚合力，形成上下贯通、左右衔接的工作格局，确保各项人才政策落到实处。

　　坚持“引擎意识”，畅通人才引育新渠道。深入落实自治区“两行动三工程”，立足区域资源禀赋和“四大产业集群”建设需要，编制发布重点产业链、龙头企业《人才需求目录》，积极创建企业研发中心、工程技术研究中心等创新载体，做好重点科研项目奖励资金申报，加速科技成果转化。坚持招才引智与招商引资同步谋划、同步推动，引导各类人才和创新资源加速向乌达集聚。加强技能人才培养载体建设，推深做实“园区党校”“社区党校”“社工学院”，围绕党政人才、企业经营管理人才、社会工作人才等不同主体和需求，提升人才自主培育能力和水平。

　　坚持“服务意识”，优化人才发展新生态。擦亮“才聚乌达”品牌，强化人才的政治引领、政治吸纳，常态做好“博士服务团” “草原英才”“西部之光访问学者”等中央、自治区人才计划的服务工作，积极推荐申报 “乌海英才”。落实区级党政领导“一对一”联系优秀人才和重点课题机制，通过走访座谈、节日慰问等方式，让人才充分感受到乌达引才之渴、留才之诚。持续推进银行、保险等金融机构服务乡村振兴，深化“三服务一促进”干部人才“组团式”帮扶，全面提升公共租赁住房、人才公寓、人才驿站供给数量，加大先进典型表扬宣传，营造近悦远来人才发展环境。(作者：段勇宏）