云南曲靖沾益区：“一核三阵地”打造离退休干部工作新格局

　　近年来，云南省曲靖市沾益区坚持以“让党放心，让老干部满意”为核心目标，以思想、服务、活动三个阵地建设为抓手，将“用心用情、精准服务”理念贯穿工作全过程，奋力推动离退休干部工作再上新台阶、打造新格局。

　　以政治建设为引领，夯实“老有所学”思想阵地。深化党支部“扩先提中治软”行动，对44个离退休党支部实行分类管理，基础较好的着力达标创优，基础一般的抓好提质增效，基础较差的对标整治整改，形成梯队结构、雁阵格局。近年来，沾益区先后创建“省级离退休示范党支部”1个、“市级离退休干部示范党支部”2个。积极搭建学习平台，健全完善离退休干部阅读文件、参加重要会议活动、情况通报、参观考察等政治待遇各项制度，在老年大学设置专题思政课程，引导离退休干部在学思践悟中永葆政治本色。创优学习载体，采取灵活多样、喜闻乐见、易行管用的形式，组织全区离退休干部开展“赞辉煌成就 聚银发力量”调研、征文等活动，依托“三会一课”“主题党日”等活动平台，组织各离退休党支部开展“畅谈历史巨变，共筑伟大梦想”“严守政治纪律，坚定理想信念”等主题党日活动。通过强组织、建平台、优载体，确保了离退休干部党员听党话、跟党走。

　　以精准服务为重点，提升“老有所乐”服务阵地。严格落实“重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、家庭变故必访、老干部去世必访”“五必访”要求，每年春节前对离休干部、处级退休干部、离休干部遗属开展全覆盖走访慰问，健全完善干部荣誉退休制度，举办退休干部荣退仪式，切实让离退休干部感受到党和政府的关怀温暖。加强信息服务建设，每月按时统计、整理、更新离退休干部信息，及时总结宣传全区老干部工作经验做法，大力弘扬银发正能量。升级改造区级老干部活动中心，合理划分老干部活动区、健身区、学习交流区，设置功能室20余个，吸纳老年社团2个，策划推出一月一主题系列特色活动，每天到活动中心参加门球、气排球、乒乓球、棋牌等活动的老同志近100人，老年活动中心逐渐成为全区老年人活动的“金色驿站”。提升老年大学办学质量，开设涵盖传统文化、艺术体育、健康保健等多个领域共17门课程，为200余名学员带来多元化、个性化学习服务。通过政策保障、信息赋能、文体娱乐，着力打造出老有所乐的暖心、省心、舒心“三心”服务阵地。

　　以激发活力为导向，搭建“老有所为”活动阵地。紧扣沾益区“一基地两示范区”发展定位，围绕重点打造5个百亿级重点产业集群等中心任务，定期组织离退休干部开展调研观摩，引导离退休干部了解新变化、畅谈新成就、建言新发展。开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研，整理汇总离退休干部意见建议25条。组织退休干部参加《政府工作报告》征求意见座谈会，老干部结合老百姓关注的热点问题，提出10余条建设性意见建议。整合“银发”人才资源，建立教育、卫生、法律、农业等“银发人才队伍”，让广大离退休干部在各行各业中发挥余热、贡献智慧。打造“霞映珠源”银发志愿服务品牌，在机关单位、村（社区）组建“银发志愿服务队”，为乡村振兴、基层治理、生态环保、文明创建等基层一线筑起一道美丽的“银发志愿服务”风景线。近年来，沾益区先后组织300余名老同志开展各类志愿服务活动2000余人次，选树省级最美银发志愿者1人，市级最美银发志愿服务团队2个、最美银发志愿者4人。充分发挥“五老”熟悉党史、国史优势，组建13人的“五老”宣讲团，深入社区、机关、学校、农村开展宣讲活动，传承红色基因，赓续红色血脉。积极探索党建引领基层治理新模式，推进银发力量向村组延伸，建立“党建+网格+五老”工作机制，充分引导“五老”在党建引领基层治理中走在前、当先锋、做表率，以“老”优势展现“新”的作为。（作者：张晓颖  侯舒）