近年来，张贵庄街道党工委高度重视对青年干部的培养，通过多项举措系统化地加强青年干部的培养锻炼，努力建设一支政治素质过硬、理论水平较高、工作能力和创新意识较强的青年干部队伍，为街道各项事业的发展谱写了绚丽篇章。
“课内”+“课外”，双管齐下强素质。“课内”齐充电。街道以青年干部“周五统一学习日”为依托，加强青年干部理想信念教育，提升奉献意识。在周五统一学习日学习中，街道党工委以党建带团建的方式组织青年干部开展学习交流，通过用党员的标准要求青年，不断促进广大青年干部紧跟党的步伐学知识、强理论。该街党工委定期邀请区党校老师、优秀党员、先进人物通过详实丰富的党课武装年轻人，通过先进人物的事迹感染年轻人，有效的提升了青年干部党性修养。同时，为进一步加强自身能力建设，张贵庄街鼓励青年干部参加社会工作职业资格考试，两年来先后12人获得社会工作师初、中级职称，33人参加天津市专业技术人员继续教育学习。“课外”讲奉献。该街通过丰富的活动不断引导广大青年干部立足本岗服务居民。围绕街道年初排定的志愿服务项目，青年干部以小组为单位分别认领项目，利用“课余”时间开展志愿微服务，小组之间比学赶超，今年截止5月份累计开展20余次志愿服务活动，在辖区内营造了浓厚的志愿服务氛围。近期，张贵庄街道团委组织青年干部在詹滨西里社区开展“爱在暖春”关爱残障儿童爱心义卖活动，在广大青年干部努力下，广大社区的居民的支持下此次活动取得了圆满成功，共义卖衣物128件募集资金640元。
“引导”+“帮带”，两步结合促成长。为使青年干部尽快适应工作岗位，街道通过“引导”、“帮带”使青年干部迅速熟悉环境、投入工作。一是加强引导。建立主管领导谈心机制，在青年干部初到岗位任职、转岗时与其谈话，了解思想动态，疏导心理问题，使青年干部克服对新岗位的陌生感、恐惧感。二是结对帮带。充分整合街道内部资源，通过结对帮扶的方式促进青年干部健康成长。从思想上帮带，帮带干部定期与帮带对象交心谈心，及时了解他们的思想状况，引导教育青年干部树立正确工作理念，激发他们的工作热情，培养形成乐观向上的品质和积极上进的精神；从学习上帮带，将科室小组学习与“周五统一学习日”结合起来，老同志通过帮带方式针对青年干部的个性特点与工作实际，采取理论学习、岗位实践培训等多种有效形式，努力提高青年的理论水平和实际工作能力。近期，结合“五四”活动，发挥好党建带团建，老同志传帮带的作用，同时，培养青年们团结协作精神。张贵庄街道开展了为期一天集体拓展活动。在活动中，老同志一马当先为广大青年干部当表率，通过协作感悟，战胜自我、互相信任自我超越，在经历过成功与失败、竞争与合作后，深入挖掘了个人与团队的潜力，加强了团队成员之间的信任度与协作能力、沟通能力，展现出了街道干部蓬勃、积极向上、奋发进取的精神风貌。在学习中丰富
知识，在竞争中锻炼了精神，在协作中团结了集体。
“考核”+“激励”，两面紧抓出成绩。街道高度重视对青年干部的考核与激励工作，通过动态化管理不断优化青年干部工作岗位
