“四措并举”创新社区党员教育管理模式

　　内蒙古自治区呼和浩特市清水河县立足发挥党员先锋模范作用，不断创新社区党员教育管理模式，让党员干部学习有平台、职能有发挥、生活有保障、活动有组织，提高党员素质，增强党员先进性。

　　强化内容——让社区党员就业有保障。以技能培训、岗位操作和创业实训为先导，由社区组织提供培训阵地，人力资源和社会保障局提供师资及学后的考核和颁证，组织党员扎实开展就业技能的实用技术培训，引导社区党员用技术技能发家致富，凭借资源优势和技能培训平台，把一技之长发挥好、发挥出来，真正成为致富发家的能手、带头人，努力使社区党成为致富能手、实用人才、创业先锋。2015年共培训党员100余人次，开展志愿者帮扶活动12次，参加人数达百余人次。

　　活化体系——让在职党员作用有发挥。不断深化拓展在职党员设岗定责实践活动，组织党员选岗履职和联系服务群众。坚持实行在职党员设岗定责和履职承诺活动，提高党员素质，增强党员先进性。按照按需设岗、领岗自愿、岗责一致、践行承诺的原则，引导在职党员上岗履责、服务社会，为群众办实事、做好事、解难事。截至目前，到社区报到的1584名在职党员，积极参与设岗定责活动，认真履责，主动帮助群众做好事、共帮扶困难居民647人次，为居民办实事132件，集中开展政策宣讲12场次，健康义诊70多人次，为社区居民家庭办实事60多件，

　　细化方式——让贫困党员生活有信心。深入开展对困难党员的帮扶工作，整合辖区内企事业单位、商业网点、社会组织等资源，组成“帮联协会”，采取“一对一”、“一对多”、“多对一”的结对帮扶模式，与社区居民家庭结成帮联对子，形成结对帮扶长效机制，与30户困难群众结成互帮互助对子，广泛开展帮扶活动，帮助15名群众解决了看病、上学、住房、就业等方面的具体问题，引导12名困难群众转观念、增信心、创新业，摆脱了生活困境。

　　深化机制——让流动党员活动有组织。社区党组织积极与辖区内流动党员集中的建筑工地、集贸市场、商业区结成帮扶对子，采取单独建、联合建、挂靠建等形式帮助其建立了1个党支部、设立12个党小组或挂靠驻区单位建立1个党支部，推动基层党组织延伸和全方位覆盖；对社区内的商品零售业、美容美发业、餐饮业、建筑业、养殖业五大行业的47名党员按特点分行业设置了党支部，党员的合理定位激发了社区党建工作活力；建立流动党员管理长效机制，积极开展党员找党组织、党组织找党员的“双找”活动，建立工作台账，对流动党员实施动态管理；并对每名流动党员，由其所在党支部确定两名党员作为联络员定期联系、沟通，确保流动党员“离”家不“离”党。