社区便民服务站工作人员考勤办法

　　(1)便民服务站根据有关规定，结合实际情况，统一安排工作和作息时间，工作人员必须严格按照便民服务站安排的时间工作和休息。

　　(2)工作人员不得无故迟到、早退。凡无故迟到、早退两次及以内者，便民服务站要进行批评、教育，同时予以适当的经济处罚。每月迟到、早退三次及以上者，便民服务站予以通报批评，扣除当月本人所有补贴，同时在本人年底考核中予以扣分。

　　(3)工作人员请假时必须办理请假手续：

　　1)请假应报经便民服务站负责人审批，审批获准后，工作人员方可离开工作岗位。

　　2)如确因急病、急事来不及办理有关请假手续，工作人员应尽快与便民服务站联系并说明情况，便民服务站或窗口负责人负责安排人员顶岗。

　　(4)无正当理由缺岗2小时以上者，视为旷工；请假手续不全或未经批准离岗及请假到期后仍不到岗者按旷工处理。

　　(5)旷工每月累计一日(含一日)的，当月考核为不合格，并予以经济处罚；一日以上者年终考核为不合格，并扣发工资；超过一定期限的，按照有关劳动人事规定处理。

　　(6)便民服务站对工作人员的考勤情况详加记录，以此作为出勤考核依据。（参考花北东社区制度）