社区矫正工作贡任追究制度

　　(1)社区矫正工作人员服务态度不好，对矫正对象提出、反映的问题不及时解答和处理，推诿、懈怠的给予警告；屡次发生上述现象的，对其进行通报批评、诫勉谈话，直到调离工作岗位；造成严重后果的，依据相关法律、法规处理。

　　(2)报送信息不及时、不准确，影响全区工作进度；遇有特殊情况、问题及重大事宜不及时反映和上报，瞒报、迟报，造成严重后果的，责令书面检查、通报批评，对直接责任人员给予行政处分。

　　(3)社区矫正工作人员利用职务之便，滥用职权、徇私舞弊，侵害矫正对象基本权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，停职检查、给予行政处分，建议调离工作岗位。

　　(4)社区矫正工作人员玩忽职守，致使矫正对象脱管失控，不积极查找，不主动上报，一经发现，通报批评；导致矫正对象重新犯罪，影响恶劣的，给予行政处分，直到调离工作岗位。

　　(5)社区矫正工作人员或者违反社区矫正其他规章、制度，不按程序办事，不能在指定时间内按要求完成本职工作和领导交办的任务，给工作造成一定危害或损失的，对直接责任人员给予通报批评、诫勉谈话。直到调离工作岗位；后果严重的给予行政处分，触犯法律的移交有关部门处理。

　　(6)凡出现上述问题的，不得在本年度内评优、评先、入党、提拔。（参考花北东社区制度）