企业退休人员社会化管理服务工作职责

　　(1)负责本社区居住企业退休人员社会化管理服务的日常工作，制订工作计划，落实人员职责，建立各项制度，完成社会化管理服务的各项具体工作任务。

　　(2)接收退休人员基本信息资料和组织关系，建立退休人员信息数据库和各类表册。

　　(3)配合社会保险经办机构做好确保养老金按时、足额的发放工作，及时反馈养老金发放信息，保障退休人员基本生活。

　　(4)开展走访慰问活动，跟踪了解退休人员的生存状况，协助社会保险经办机构进行养老金资格认证工作，建立科学、有效的养老金防冒领机制。

　　(5)加强退休人员自管互助组织建设，指导和帮助其通过各种形式的文化体育健身活动和社会公益活动，发挥余热，开展自我管理和互助服务。

　　(6)组织企业退休人员中的党员开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作。

　　(7)建立企业退休人员健康档案、疾病预防机制，有计划地开展健康教育和保障工作，提供方便的医疗、护理和健康服务。

　　(8)针对退休人员中的劳模、高龄、孤寡、特困、病重、工残等特殊群体，制订相应的帮扶计划和措施，开展各种形式的帮扶活动。

　　(9)及时上报退休人员的死亡情况，帮助死亡退休人员家属料理后事以及申领丧葬补助金和遗属有关待遇。

　　(10)接待退休人员来访，为他们提供社会保障政策咨询和各项查询服务，发放各种宣传资料。

　　(11)加强社区社会化管理服务工作平台建设，充分运用国家有关企业退休人员的政策及社会力量，整合社区资源，营造退休人员学习、生活、文化、娱乐、健康的良好环境，提升退休人员生活质量。

　　(12)密切与上级劳动保障工作机构的联系，定期汇报社会化管理服务工作。（参考花北东社区制度）