东胜区不断深化拓展社区党组织365精细化服务，推行党小组组长联系党员中心户、党员中心户联系党员、党员联系居民工作机制，将党建工作触角延伸到居民小区，推进住宅小区文明创建提升城市管理品质三年攻坚行动。已在574个小区推选出党小组组长531名，在楼栋推选出党员中心户3147名，选出18485名党员联系152762户居民。
“各自为阵”向“多级推动”转变，形成工作合力。东胜区委组织部牵头抓总，坚持落实月统计月报告月分析和定期督查制度，每月进行一次阶段验收，每季度进行一次督查通报，每年进行一次成果展示，做到“先进促后进、模范带一般”。街道党工委明确工作目标、倒排工期任务，组织社区党组织、网格员及时研究解决推进小区党建工作的问题困难。区直部门、辖区社会组织及党员干部积极参与小区党建，充分发挥在职党员所在单位的引导督促作用，夯实在职党员到居住地社区“亮身份、认岗位、作表率”活动，构建起无缝隙、全覆盖服务网络，实现了街道、社区、小区三个层面的无缝对接。
“被动组织”向“主动参与”转变，增强自治意识。街道社区依托市民文化大讲堂、道德讲堂等载体平台，不定期组织学习培训，强化党小组组长、党员中心户、热心党员的政治引领，培植一批讲政治、有信念、能奉献、想作为的示范群体，带头开展党员志愿服务。以“户入组、人入册”的原则，每个小区建立党员信息库和包联干部工作档案，做到每名党员基本情况、职业特点、个人特长等信息明了，实现垂直管理和扁平化管理的有效结合，初步形成了党组织引导、业主委员会主导、在职党员配合、居民自觉参与的自治体系。
“随机督查”向“规范考评”转变，强化考核监督。区级层面科学设置考评标准，平时监控、季度督查与年终考核相结合，对小区和包联干部进行考评；街道党工委将小区党建工作作为社区党组织和干部的考核内容，考核结果作为党组织评先选优的重要依据；社区党组织在年底指导小区组织评议会，组织居民代表、业委会等，对包联干部、党小组组长、党员中心户、在职党员的作用发挥情况进行民主评议，并将有关情况向党员所在单位党组织进行反馈，单位将其纳入年度目标考核。通过客观实在的考核评价，激发党员干部的服务热情，使党员干部群众在家门口发挥作用成为一种常态。
“点上经验”向“面上推广”转变，树立典型示范。在住宅小区开展先锋模范党小组创建活动，坚持选树典型、挖掘带头作用明显的示范群体，充分运用小区宣传栏、报纸、电视、网络和微信平台等，广泛宣传小区党建工作中的好经验好做法，用身边事教育身边人，传递正能量、弘扬主旋律，营造多方参与、共驻共建的良好氛围，实现点上经验面上开花的良好局面，让推进小区党建工作所取得的成效真正惠及百姓。
