张先生在社区的帮助下找到了一份环卫工作
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年龄不占优势，没有一技之长，社区居民找工作，既尴尬又困难。那么，求职成功的“过来人”有哪些经验可以借鉴？居民找工作，还有哪些新选择？
1、多琢磨，勤充电，她成了公司的“金牌”保洁员
今年40岁的李晓红是某大型企业的下岗职工。6年前，她还在为生计发愁，可现在已经是瀍河区某家政公司的“金牌”员工，不仅熟练掌握保洁、月嫂、护理等方面的专业技能，公司人手不够时，她还是“兼职”的员工培训老师。
“很多人以为保洁是体力活，没有技术含量，其实并非如此，保洁是一项费时费力、需要耐心的工作。”李晓红说，如果能够掌握一些“讨巧”的方法，工作效率和质量都会提高。
“多留心、多琢磨、多给自己充充电。”李晓红说，她所在的家政公司根据准员工的不同求职意向，免费向他们提供不同业务的培训课程和岗前培训。6年来，她在做保洁工作之余，经常“蹭课”学习其他业务。现在，她不仅精通多门业务，工作业绩也增长了不少。
对李晓红的说法，45岁的党桂莲表示赞同。从事保洁工作3年多来，因为勤劳、肯下功夫，她的工资从每个月的2000元左右涨到了每个月5000多元。“起初朋友介绍我接触了这份工作，现在我已经把它推荐给了身边的三四个朋友。”党桂莲说，相比在网上大海捞针般地投简历找工作，她更青睐于面对面的应聘，或是朋友介绍。
2、社区牵线搭桥，居民顺利被企业录用
王万春是西工区八一北路社区的副主任，她给记者讲了一件事情：半年前，辖区一名53岁的居民到社区办事时，说起自己下岗多年一直没有找到合适的工作，非常苦恼。几天后，辖区一家酒店招聘服务人员，社区工作人员便向对方推荐了这名居民，并详细介绍了她的个人情况、性格等，后来，双方经过简单沟通，招聘方当场就录用了这名居民。
“我们会定期和辖区的一些用人单位联系，询问他们打算招聘哪方面的人员，如果有合适的居民，社区会及时推荐。”王万春说，平时社区在为失业居民办理相关手续的时候，一般会根据其年龄、文化程度、求职需求分类登记，这样如果用人单位有招聘计划时，工作人员就会有针对性地进行推荐，努力帮助居民在家门口就能找到适合的工作。“社区对居民的情况知根知底，这样向用人单位介绍时更加详细，成功率也高。”她说。
涧西区北方社区则通过建立“创客空间”的惠民方式，帮助辖区居民就业，比如免费提供办公场所和设施，水电费全免、宽带费全免，服务和引导辖区内有技能、有激情的居民以及失业下岗、生活困难的居民创业，这样一来，居民没有了后顾之忧，可以用心找到适合自己的就业渠道。
3、学本领，练技能，走进职场更顺利
25岁的女孩王平平因为一场车祸不幸失去双腿，不得已辞掉了原先的工作。卧床3年来，王平平开过网店，做过视频配字员，誊写过快递单，在网上淘到了不少金。
王平平说，要想网店生意红火，必须投入大量成本长期打理。相比之下，视频配字员和誊写快递单等零成本工作更容易获得收益。“不过，这些工作对打字速度要求较高，像视频配字员，可能一分钟需要打70个字，能赚8毛钱。”王平平说，为此，她特意练习了一段时间的盲打，现在，凭借这项技能，她一天最少能挣40块钱。
我市一家招聘小说编辑员的企业负责人说，这两年，40岁以上的应聘者越来越多，拿今年的情况来说，占应聘总人数的30%左右。“很多企业之所以对应聘者有年龄限制，多数是担心对方不能熟练利用电脑办公。”该负责人说，出于多方面考虑，他们虽然没有限定受聘人员年龄，但“必须掌握基本的电脑操作技能，能够快速打字是必不可少的要求”。
除了传统工作，近年来兴起的新职业也是不少社区居民的选择。社区、残联等相关部门对其有哪些帮扶措施？居民该如何申请？提高求职“命中率”有哪些好方法？敬请关注后续报道。
