近日，中共中央、国务院印发《关于加强和完善城乡社区治理的意见》，指出要加强社区工作者队伍建设，将社区工作者队伍建设纳入国家和地方人才发展规划。（6月13日 《人民日报》）
作为基层群众性自治组织，社区是社会治理的基本单元。社区治理事关党和国家大政方针的贯彻落实，事关居民群众切身利益，事关城乡基层和谐稳定。长期以来，社区工作由于繁杂而具体，大多数收入不高，导致了人才来源匮乏。在大力推进基层治理能力和治理水平现代化的当下，国家适时出台政策措施，加强社区工作者队伍建设，可谓为社区发展撑起了一把“人才伞”。
社区需要怎样的人才？《意见》给出了答案，那就是优良的专业化人才队伍。社区治理的任务繁重，必须实现党领导下的政府治理和社会调节、居民自治良性互动，必须具备法治化、科学化、精细化水平，实现组织化程度，以此才能促进城乡社区治理体系和治理能力现代化。而要实现这些任务，必须具备一批专业化的优质人才队伍，否则，社区治理便会“裹足不前”。
社区人才队伍怎么建设？《意见》明确要求，各个地方要结合实际制定社区工作者队伍发展专项规划和社区工作者管理办法，把城乡社区党组织、基层群众性自治组织成员以及其他社区专职工作人员纳入社区工作者队伍统筹管理。这就明确了地方党委政府的职责，必须把社区人才队伍纳入统一规划，要拥有一批优秀的社区人才队伍，必须对社区各个岗位进行岗位分析，明确入职标准，畅通队伍来源渠道，统筹进行教育培育，制定合理的绩效考核，这些都需要各地组织人事部门和乡镇、街道认真落实。
社区人才队伍如何专业化？《意见》明确指出，要加强对社区工作者的教育培训，提高其依法办事、执行政策和服务居民能力，支持其参加社会工作职业资格评价和学历教育等，对获得社会工作职业资格的给予职业津贴。对于基层党委政府来讲，也应该进行校地合作，一方面，定期组织社区工作者到大学里进行专业的社会学、法学、心理学培训，提升现有队伍的水平，另一方面，也可以和大学进行人才供给合作，提供岗位面向大学招聘社会工作专业人才，在促进社会工作专业良性运行的同时，也可以让社区工作人才队伍来源拥有“源头活水”。
这是一个社会治理的时代，基层治理离不开城乡社区的科学发展，依赖于社区人才队伍的科学化、专业化水平。《意见》为城乡社区发展撑起了一把“人才伞”，必将能为基层治理注入活力。（梅子缙）
原标题：为社区发展撑起一把“人才伞”
