江西省峡江县三举措助力就业“造血”扶贫

　　2017年以来，峡江县人社局立足部门实际，以就业“造血”扶贫为切入点，以就业援助、技能培训、开发公益性岗位为主要工作措施，帮助贫困家庭劳动力充分实现就业，促进贫困家庭尽早脱贫。

　　准确建立扶贫台账。根据扶贫人口基础数据，按照“准确、清楚、动态”的要求，依托各乡镇人社所，对建档立卡的贫困户进行调查，掌握贫困人员的基本情况、就业愿望、培训愿望等，建立详细完整的台账。及时将贫困人员信息输入江西省就业信息系统，实行动态管理。

　　加强就业信息宣传。对接园区企业、扶贫车间用工需求，开发和收集适合贫困劳动力就业的工作岗位，通过村组（社区）宣传栏、新媒体、进村入户等多种形式将岗位信息送至贫困户家中，适时开展贫困劳动力专场招聘会，帮助贫困人员实现上岗就业。

　　加大就业扶贫力度。积极探索开展贫困人员职业技能培训，引导贫困人员进入园区企业、扶贫车间务工就业，或者依托烟叶、中药材等农业特色产业进行各种种养殖。针对贫困人员开发农村保洁、治安巡逻、道路维修、乡村图书室管理等村组（社区）公益性岗位，提高补贴标准，实施公益性开发扶贫。（张春香）

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