“据统计，在新秀社区，党组织活动参与对象主要为退休党员，每年有参加1次以上社区党组织活动的在职党员仅占社区在职党员的47%，基层党建工作面临着虚化，基层党组织活力不足等问题。”新秀社区党委书记杨海鹏指出，另一方面，随着经济社会发展，形成了产业集聚化发展趋势，例如茶行业、古玩行业、物流行业等，因此社区党支部的设置需要与时俱进，结合工作需求，不断调整和创新，以适应这种变化和需要。
为了破解当前在社区党的建设方面存在的问题，让基层党建工作与民生工作实现“同频共振”，黄贝街道党工委以新秀社区为试点，探索推行“党小组+党建指导员、兼职组织员、义工”以及“特色党小组”工作模式，创新组织设置，整合服务资源，促进党支部建设工作实现量化、细化。该项目也作为今年黄贝街道基层党建“书记项目”，下一步拟在全街道进行推广。
问题
社区党建活动形式过于单一
街道党工委在推进基层党建工作中发现，社区党建活动形式过于单一，活动载体仅停留于开党会、帮困等简单层面，很少从创新载体、最大化地发挥社区各类党组织及党员的优势、共同解决社区发展等深层次问题上去思考，社区活动对于党员的吸引力有限。另一方面，社区党建服务工作临时性的活动多、长期性的活动少，在如何有效挖掘自身优势为社区提供服务的方式方法上有待创新。
此外，党支部书记年龄结构偏大，以新秀社区为例，平均年龄达53.8岁。因为年龄偏大，个别党支部书记缺乏敢闯敢干的工作激情、开拓进取精神和创新意识；还有个别党支部书记满足于完成“规定性动作”，安于现状、不求无功但求无过，只要工作平稳就心满意足。
“社区党建工作常与社区民生工作脱钩，造成社区居民群众对社区党建不关心，社区党群融合度较低。”黄贝街道相关负责人表示，“如何实现基层党建工作覆盖到每个党员，增强社区居民对党建工作的认同感成为党组织建设的新课题。”
探索
“党小组”打破界限更加灵活
为了激发基层党建工作的活力，新秀社区党委在街道党工委的领导下探索实施“党小组+”工作模式，初步建立了“党小组+网格”、“党小组+党建指导员”、“党小组+兼职组织员”、“党小组+服务”、“党小组+互联网”基层党建新模式。
“党小组不是党的正式组织架构，而是临时性的组织，打破了党支部的界限，更具有灵活性。”杨海鹏介绍，“比如几个党员虽然分属于不同的党支部，但从事同样的行业，或者有共同的爱好，就可以以党小组的名义组织开展活动。”
新秀社区还将党建活动与居民密切相关的民生工作结合起来，增加社区居民对党建工作的认同感。比如在每个党支部建立志愿者服务队，针对当前社区工作重点、居民需求等，定期组织党员开展团队式服务，并为党员志愿者计算志愿服务时间。
同时，通过微信平台发布志愿服务信息，并在党小组微信群中组织线上对接，实现志愿服务实时化管理。对微信公众号、微信群中群众反映的问题及时回应解答、跟踪处理、反馈进度，更好地为社区居民提供便利服务。（统筹：郭锐川 文：郭锐川）
原标题：黄贝街道党工委以新秀社区为试点，创新组织设置、整合服务资源
探索“党小组+”模式 黄贝激发社区党建新活力
