四川省古蔺县“狠下功夫”促就业扶贫

　　古蔺县“狠下功夫”促就业扶贫。在人力资源保障上狠下功夫。强化业务指导，落实激励机制，调动劳动保障扶贫专员工作积极性，进一步夯实基层队伍建设基础。层次落实责任，上下联动，充分发挥26名劳动保障脱贫攻坚指导员作用，扎实做好乡镇和贫困村就业扶贫指导工作。

　　在解决就业增收上狠下功夫。积极组织召开就业扶贫专场招聘会，通过“送岗位”到贫困村，着力解决贫困劳动力求职难的问题；持续深化对外劳务输出成果，强化与成都、沿海经济发达地区企业对接联系，解决企业用工荒和古蔺县贫困劳动力转移输出问题。

　　在免费专技培训上狠下功夫。围绕“每个有培训意愿的贫困家庭劳动力都能掌握1-2门实用技术”的目标，征集贫困劳动力的培训意愿，通过开展“送培训下乡”等系列活动，不断提升贫困人口就业技能；大力推进电子商务助产业、促就业，开展电子商务从业人员培训，探索“线下+线上”双轮脱贫机制。

　　在推动创业带就业上狠下功夫。用好“双创”契机，持续落实创业培训、创业担保贷款和返乡创业分险贷款等政策，持续鼓励和吸引农民工返乡创业，带动吸纳周边贫困家庭劳动力就近就业，多渠道推动贫困人口实现创业就业。

　　2017年上半年，已全面完成贫困家庭劳动力精准识别，初步建立“一库五名单”；组织开展各类技能培训1253人，完成目标任务2300人的54.5%，其中建档立卡贫困家庭劳动力1085人参加培训，完成目标任务1000人的108.5%；开发农村公益性岗位1465个以及劳动保障扶贫专员47个，完成目标任务1400个的108%；开展扶贫专场大型招聘会2次，提供就业岗位1953个，实现贫困家庭劳动力转移就业规模达2876人，完成目标任务2013人的142.8%。

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