苏州建立“四级体系” 服务军转干部就业创业

　　8月16日， 2017年度军转干部适应性培训在苏州市人才服务中心正式举行，记者从开班仪式上获悉，苏州目前已探索建立 “市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）”四级管理服务体系，全方位引导军转干部树立正确的择业观，帮助他们顺利实现由军队向地方角色转换。

　　作为“全国双拥模范城”六连冠城市，苏州深受全国各地自主择业军转干部青睐。近年来，苏州市先后出台《苏州市自主择业军转干部安置管理实施意见》《关于自主择业军转干部安置管理若干具体问题的意见》等文件，主动将自主择业军转干部纳入全市就业创业工作总体规划，纳入大众创新的总体考虑，研究制定特殊的优惠政策和措施。并按照“属地管理、分级负责”原则，从退役金发放、档案管理、就业指导、社会保险、税费优惠和相关待遇等方面，明确了工龄计算问题、待遇保障问题，消除自主择业军转干部的后顾之忧。同时，让自主择业军转干部就业创业享受免费技能和创业培训、一次性开业扶持补贴、创业社保补贴、最高不超过30万元的创业担保及奖息、创业孵化基地或租金补贴、最高10万元的创业带动就业补贴等一系列政策。

　　目前，苏州市自主择业军转干部就业创业率始终保持在95%以上，并先后建立了3个省级、4个市级自主择业军转干部创业示范基地，有全国自主择业军转干部就业创业导师3名。 （盛峥）

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