新江岸社区：三社联动解难题 “阳光学堂”培育“红色细胞”

　　新村街道新江岸社区是学习“百步亭经验”的区重点社区，在武汉市江岸区委、新村街道党工委强有力领导下，在“百步亭经验”指导组的精心指导下，新江岸社区志愿服务走上了规范化、制度化、常态化，“一米阳光”志愿品牌也在稳步运行中不断发展、不断前进，各项工作都上了一个新台阶。

　　前进就会有难题。在实际工作中，新江岸社区发现在发展社区志愿者队伍方面存在问题，后续志愿者缺乏，尤其是拥有专业技术能力的志愿者青黄不接。为了解决这个问题，社区组织社工及社会组织代表多次召开三社联动会议，探讨如何破解这一难题。通过调研、征集意见、综合分析之后，认为在居民中挖掘志愿者领袖，办志愿者学堂来培育“红色细胞”是一个可行的办法。为此，新江岸社区网格员下网格走访居民，并通过多次社工团队活动，成功在社区挖掘了几名有特长有奉献精神的志愿者领袖。

　　三社联动会议

　　试点有成果才能推进方案。新江岸社区通过暑期兴趣班活动试点，“阳光学堂”成功在吉他班、书画班中孵化出20多名志愿者。吉他班、书画班不仅培育了社区青少年的兴趣特长，还通过时间银行理念，发展出一支由学员组成的青少年志愿者队伍、以及由学员家长组成的社区志愿者队伍。由此可见，以吉他班、书画班为代表的“阳光学堂模式”是可以在社区大量复制的。新江岸社区在调研、征集意见、综合分析之后于八月底正式成立了“一米阳光·志愿者学堂”组织（简称“阳光学堂”）。目标在于建立以社区为平台，以社工团队为引导，以社会组织为核心的“三社联动”机制，希望通过三者之间的联动，形成社区、社工、社会组织之间资源共享、优势互补、相互促进，更好的满足“一米阳光”后期发展以及居民服务多样化的需求，为社区志愿服务翻开新的篇章。

　　一米阳光·志愿者学堂

　　规范化管理促成组织发展。新江岸社区在博雅专业社工团队的指导下对社区“一米阳光”志愿服务队进行规范化管理，建立志愿者信息库，以“时间银行”为理念建立健全了各项规章制度。“阳光学堂”的职责功能主要有两项：一是对“一米阳光”现有服务队进行整合培训；二是通过志愿者领袖发挥“红色头雁”的作用，以兴趣特长小组为载体，培养居民的兴趣特长并从兴趣小组中发展志愿者。通过在社区广泛成立兴趣活动小组，营造社区浓厚的家风学风；通过志愿者的精神传递，将社区打造成志愿者品牌社区。在这一过程中，新江岸社区将始终秉承学习“百步亭经验”的做法，以“阳光学堂”为载体营造社区良好学习氛围，以“一米阳光”为平台做实做优社区志愿服务。

　　理论终将付诸实践。近日，通过社区社工团队活动，在社区发掘有特长的志愿者领袖，通过推广“暑期班效应”在“阳光学堂”平台上成立了瑜伽兴趣组，兴趣组一经开展，立马吸引了很多感兴趣的居民，大家的热情将会促使“阳光学堂”开展得越来越好，将新江岸社区的志愿队伍发展壮大。

　　新江岸社区持证社工以及志愿者引导团队

　　随着“阳光学堂”的不断发展，我们将进一步发挥社工团队的引导作用，不断发掘社区内部资源，链接社区外部资源，根据居民需要在社区内成立兴趣小组。反过来又通过兴趣小组发展出来的志愿者为社区居民服务。通过三社联动机制，形成一个良性的志愿循环，为社区居民谋福利，为社区管理增动力。我们将秉持“光聚新江岸，志愿千万家”的社区文化主题，在学习百步亭经验的过程中不断探索，不断发展，不断进步。（本工作动态由新江岸社区孙亚慧、博雅社工汪彬提供）