常志刚：用真情干实事

　　整洁明亮的社区环境，合理的功能布局，精神抖擞的社区干部……派驻坎久干社区一年多，乌恰县乌恰镇坎久干社区第一书记常志刚给社区带来的变化，让大家刮目相看。皮肤黝黑，身穿一件黑色棉衣，常年拎着一个鼓鼓的文件包，言谈举止谦逊大方，常志刚已经从一个机关干部彻彻底底地融入了社区，不晓得的还以为来这区办事的居民。作为乌恰县财政局的副局长，此前常志刚一直从事较单一的工作，来到社区后，工作对象、内容及方式都发生了变化，不过所幸他都一一克服。“酸甜苦辣啥都有，社区丰富了我的工作经验，我一定好好珍惜这段经历。”常志刚感慨地说。
　　出了名的“硬骨头”社区，基础牢靠了
　　坎久干社区管辖面积大，居住人口多，人员复杂，流动人员群居在此，县城内大部分公租房、廉租房、农牧民进城房都在坎久干辖区范围内，社区干部少，承担工作任务量重，派驻社区之初，常志刚对这个出了名的“硬骨头”社区便有所耳闻，“作为一名党员，组织需要就要顶上去！”
　　“硬骨头”之所以任务重，在于基础不牢。基础不牢，地动山摇，这可咋办?常志刚决定从源头抓起。“老常，你怎么又来了?”全体社区居民家他去过不止一次，每次总是认真听、认真记。一个多月的走访，他弄清了社区情况，锚定了工作重点。“归根结底还是社区党组织力量薄弱、凝聚力不足。”通过组织召开党员干部会、群众代表会等，分别与社区干部、老党员交流谈心，一手抓群众工作，增强凝聚力，一手抓党建工作，增强号召力。慢慢地，社区发生了变化。
　　民族团结一家亲、贫困户评定、帮扶困难群众一事一议、社区环境治理大家商量、帮助辍学儿童重返校园……一件件实事让老百姓看在眼里，记在心头，他不仅赢得了群众的信任，还发现了社区干部后备人才。从此新班子有了新气象，大家心往一处想，劲往一处使，紧锣密鼓地推进社区各项工作。
　　“进了城”的农牧民，富了
　　“群众思想观念落后，可利用资源短缺，要想让进了城的农牧民定居、就业、致富，一开始认为简直是天方夜谭。”常志刚上任时忧心忡忡。
　　为了让进城农牧民稳得住，有收入，乌恰县大力实施后续产业发展项目，有效推动了生态移民户向产业工人的转变和区域经济社会发展。不过要实现定居农牧民生产生活方式的转变和农牧民就近增收致富的目的，社区还是需要把党的政策执行、宣讲到位。
　　常志刚对症下药，经常带头入户走访，调查了解定居农牧民的困难诉求，撰写困难诉求表。提出共性的问题一同解决，个性的问题分别解决。了解到帮扶对象居马力·库尔曼家由于家中资金紧张，草料供应不足，牲畜无法越冬的问题，常志刚看着一家人愁眉不展，他默默掏出了身上所带的全部现金2000元借给他们购买草料，解决他们的燃眉之急。同时鼓励他们继续努力，通过自己勤劳的双手，做好家中的养殖业，增加家庭收入。去年冬天了解到坎久干社区多栋楼房暖气不足，常志刚积极与乌恰县供热站联系对接，挨个楼栋查找居民楼暖气不热的原因，对有问题的楼栋亲自记录，再有专业人员进行专业检测维修，几天下来，常志刚手机上运动提醒每天都超过两万多步，而社区居民再无人反映楼栋暖气供热的问题。
　　多功能的社区，服务跟上了
　　“我一直从事的是财务工作，担任第一书记后，既要抓党建、带队伍，又要谋发展、找出路，起初真是有些焦头烂额。”常志刚虽然党性原则强，但担负起第一书记的单子也一度深感压力。“以前都是领导安排工作，自己只要做好协助就可以，现在每一项工作都要经过深思熟虑，不但要自己做好，还要进行安排部署。”经历过短暂的适应期后，常志刚经常对刚到社区工作的同志说：“无论在什么岗位上，应该把学习放在首位，只有不断的学习，才能找到工作的方法，更好的为辖区的居民服务，基层工作的开展需要的知识面更加宽泛，基本都是直接与群众面对面的沟通协调，更要把理论知识转化为浅显易懂的道理传达给居民。”
　　到坎久干社区以后，常志刚迅速转变角色。在社区书记和同事们的帮助下，他以“党支部统筹+社区老党员顾问团+小区党小组+微服务”的模式，补上了党建引领社区服务的“短板”。坎久干社区辖区内重点单位比较多，常志刚积极沟通，支部与社区签订党建承诺书，建立共同创建目标，制定联席会议制度，定期分类解决社区各类矛盾和问题，实现了支部互助、成果共享的局面。积极邀请社区内有经验、有能力、愿奉献的退休老同志组建了担任社区工作“顾问团”，在社区党支部的邀请下，对工作重难点及时建言献策。提供“小区党小组+楼栋长+联户长”特色服务，一边面对面的交流，一边键对键的沟通，激发社区所有党员亮明身份，参与志愿服务。
　　“社区居民群众的物质、文化、生活需求日益呈现出多样化、多层次的趋势，居民群众多方面需求给我们提出了更高的要求，虽然才刚刚起步，但我相信会越来越好。”常志刚信心十足。（刘英杰 李丹）
　　原标题：坎久干社区第一书记常志刚：用真情干实事