走进贵州遵义兰家堡小区大门，一条沥青道路贯穿整个小区，两侧分别展示着支部风采、党员作为、身边故事等内容。道路的尽头连着民族团结大广场，两幢青瓦红柱的廊亭分别坐落在广场两边，中共一大至十九大的会议时间、会议成果以及红色精神等在长廊内依次呈现，这里就是社区号召、物业牵头打造的党史长廊。
近年来，迎红街道在兰家堡社区试点探索和发展“红色物业”，在城市基层治理中有效宣传党的政策、协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾、维护社会稳定，打通联系服务群众“最后一公里”，为老旧小区管理提供了新的经验，充分发挥党建引领作用，领导小区各项事业发展。
服务模式提档升级
构建社区治理新格局
社区是城市基层党建工作的主阵地，网格化精细化有助于管理提升社区治理水平。兰家堡社区选定9名网格包保员，统筹网格内具体工作；聘请物业负责人、居民组长、群团组织代表担任“解忧员”，负责管理和服务网格居民；将若干两代表一委员、监委会、业委会、居民代表划分到网格，充当“民情员”，专门负责收集和反映网格内民情民意，动员各统战对象、行业专家、企业代表积极参与社区建设，建言献策。
社区有效探索出基层治理“1314”工作法，推行“干部找单、群众点单、共治委派单、志愿者接单、党工委验单”服务模式，在社区党组织牵头下，干部职工结合“大走访、大调研”工作，主动深入基层寻找问题，共治委结合干部及群众反馈的问题清单，进行深入分析提出解决措施后，交物业单位逐一实施，辖区志愿者根据实际情况主动认领问题并积极解决，最后由迎红街道党工委统一进行“验收”。
服务队伍提档升级
拉动社区建设新引擎
在社区建设中，党员先锋模范作用至关重要，社区通过“一馆三亮多领”的方式，党员队伍建设有了新成效。社区创新党员教育培训方式，建立了“微型政治生活馆”，党员参加组织生活、过政治生日、理论充电等有了新阵地。社区将掌纹印、党员信息、党员格言等制作成“手摸集”，丰富了“红色家园”内涵；大力实施党员“亮身份、亮承诺、亮作为”三亮工程，除在小区楼栋口、小区通道把60余名党员相片、电话等基本信息集中进行展示外，还组织党员认领志愿服务项目，主要有政策宣讲、扶贫帮困、矛盾纠纷调解、环境卫生整治、交通劝导、治安巡逻等。
要干事、要成事，干部是关键。为建设一支政治素质高、业务水平精、战斗能力强的队伍，社区按照迎红街道关于社区干部队伍建设的指导意见，定期组织居干到本区、本市、外省先进社区调研学习，借鉴经验，拓宽视野，丰富学识，理清思路。
社区还成立了民情红管家、平安红管家、卫生红管家、家政红管家、维修红管家、爱心红管家六支队伍，主要承担小区民情民意收集、安全处置、环境治理、特殊关爱以及家庭服务等功能，低价有偿向辖区居民群众提供优质高效服务。一些特别困难的家庭，通过申请核实后，可以免费得到服务。
服务质量提档升级
展现社区管理新作为
对小区内经营店面门头进行了统一规范，积极在小区推进“白改黑”工程，将破损的主通道瓷砖路面铺上了沥青；将小区内两个休息亭台改造成“安全文化亭”“禁毒文化亭”；在民族团结大广场新建党史长廊等，进一步丰富居民群众的精神文化生活。
着力“一老一少”服务，积极向上争取民生项目，打造老年人日间照料中心，计划采取合作经营的方式，为老人提供膳食供应、个人看护、保健康复、休闲娱乐、心理咨询等服务，让辖区老人老有所养、老有所依、老有所乐；坚持党建带关键，在辖区积极开展“红色家风”评选表彰活动；设立社区“济困基金”，共资助贫困大学生35名。
全面建成小康路上，一个也不能掉队。为开展好城市困难群体解困工作，社区通过兰堡物业公司、兰村装卸队，为小区低保人员、“两牢”释放人员提供清洁岗位、保安岗位60余个；通过扶助盲人开办按摩技能培训中心、与企业签订《城镇困难群体解困奔小康合作》协议等形式，支持自主创业2个，向外推荐就业13个；通过低保、大病救助、助学等政策，兜底解决6个；待日间照料中心建成后，将为70名困难老年人提供入住服务。（兰宣）
原标题：兰家堡社区党建引领城市基层治理创新
责任编辑：罗婷
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