湖南花垣试水村支书“专职化” 12名村支书享受事业编待遇

　　“待遇变了、身份变了，解决了后顾之忧，今后一定要全身心投入工作！”7月1日，花垣县石栏镇辽求村党支部书记兼村委会主任麻顺辉，签下参照事业单位管理选聘协议后，很是激动。

　　当日，花垣县举行“一肩挑”村支书参照事业单位管理选聘签约仪式，来自12个乡镇的12名村支书，成为试行事业编制待遇后的首批村支书。这标志着该县村支书“专职化”管理工作拉开帷幕，也标志着花垣成为湖南省第一个试行村支书“专职化”管理的地区。

　　近年来，花垣县大力推行村、社区支书、主任“一肩挑”，目前全县实行“一肩挑”的村、社区已达207个，占比88.8%。通过“一肩挑”，支书工作积极性明显提高，党群干群关系更加密切，党的领导和村民自治在基层实现了有效结合。

　　今年6月，花垣县研究出台新的管理办法，明确要按“先试点、再推广”的思路，对“一肩挑”村支书实行参照事业单位管理岗位人员管理，逐步实现由“半脱产、补贴制”向“全脱产、月薪制”转变，加快农村基层干部队伍“专职化”进程，以适应农村扶贫工作、乡村振兴的发展需要。

　　该县纳入参照管理的“一肩挑”村、社区支书，年龄一般要求在45周岁以下，具有大专以上学历，经乡镇党委推介、县委组织部初审、县直相关部门“十联审”后，报县委党建工作领导小组审定。同时实行严格考核及严厉的奖惩机制，切实保证“一肩挑”支书在基层工作中发挥应有的作用。

　　对农村、社区“一肩挑”支书，试行参照事业单位管理岗位人员管理，是花垣贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委“1+5”文件精神的创新之举。“这项举措，拓宽了基层党组织书记的职业发展空间，有利于激励引导农村党员干部担当作为。”花垣县委常委、县委组织部部长鲁民明表示，下一步，花垣将健全完善实施细则和考核激励机制，强化结果运用，以调动基层干部干事创业的积极性，更好地为群众服务。(记者 彭业忠 向莉君 通讯员 欧昌银 龙爱清)

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