宁夏：多举措提升社区专职工作者待遇保障

　　为提升基层治理效能，宁夏回族自治区多部门近日联合印发了《关于进一步加强全区城市社区专职工作者队伍建设的指导意见》，明确将在发展空间、薪酬结构等多个方面提升社区专职工作者待遇保障。

　　据介绍，宁夏界定了社区专职工作者范围对象和工作职责，提出根据工作岗位、社区工作年限等因素，确立社区正职、副职、成员三类共18级的等级序列和发展体系，将等级晋升与考核结果相挂钩，明确“梯队培养、递进使用”原则，建立“委员－副职－正职”成长链条；提出依据经济社会发展水平合理设定社区“两委”成员工作报酬体系，社区“两委”主要负责人工作报酬与街道同工龄干部工资收入大体相当，确定由基本报酬、星级补贴、其他津贴（学历津贴和职业津贴）三部分组成的薪酬结构；建立社区专职工作者特殊工作补助制度并明确可以发放的情形，明确社区“两委”成员按规定享受社会保险、相关假期和工会会员等福利。

　　此外，宁夏明确在确保基本报酬发放和地方财政可持续保障的基础上，鼓励有条件的市、县（区）自定标准，为社区专职工作者发放奖励补贴；规定社区专职工作者因参与突发公共事件、重点阶段任务等急难险重工作，长时间明显超出正常工作量的，可发放特殊工作补助；落实社区专职工作者在社区连续工作满20年以上离任褒扬及一次性奖励制度。（记者 杨稳玺）

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