贵州省发布社工薪酬指导方案实施

　　近日，贵州省民政厅发布《贵州省社会工作者薪酬体系指导意见(试行)》，根据指导意见，贵州省开展社会工作者职级认定，参照贵州省上年度城镇单位就业人员年平均工资，结合浮动系数确定岗位薪资。按照社会工作者职业水平等级、专业能力、工作经历、岗位业绩等综合因素，合理确定社会工作者薪酬标准。具体职级对应薪酬指导表请查看：

贵州省社会工作者职级对应薪酬指导表(试行)

贵州省社会工作者职级对应薪酬指导表(试行)

贵州省社会工作者职级对应薪酬指导表(试行)

　　注：

　　1.本表适用于承接政府购买服务的贵州省内社会工作服务机构。非党政机关事业单位的社会工作者可参考执行。

　　2.“薪酬基数”栏：以省人力资源社会保障部门、省统计部门发布的“贵州省上一年度城镇单位就业人员年平均工资”数据为准。

　　3.“薪酬基数”栏x“浮动系数”栏=个人薪酬指导价。个人薪酬指导价为个人最低薪酬价，含个人的工资福利、住房公积金、各类福利及年终绩效、个人所得税、单位和个人缴纳社保等所有金额。个人薪酬指导价未作薪酬封顶限定，由用人单位自主确定。

　　4.“浮动系数”栏：执行薪酬的“浮动系数”区间数值，由用人单位自主确定。