四川武胜：“五社联动”助力基层治理增色添彩

　　近年来，四川省武胜县以推进“五社联动”作为基层治理重要抓手，不断完善工作体系、抓实队伍建设、优化工作机制，实现服务群众更加精准，治理能力和治理成效双提升。

　　高起点谋划，确保“五社联动”落细落实。构建贯通组织体系。成立由县委分管领导任组长，政法、公安、住建等相关职能部门主要负责人为成员的社会工作领导小组，完善县、乡镇、社区三级联席会议制度，构建起“党委领导、部门支持、社区配合”的高效组织体系。构建常态调度机制。根据动态掌握的工作情况，按季度召开“五社联动”工作调度会11次，专题研究解决社区党群服务中心补短、省级社工项目实施等问题30余个，确保重大项目顺利实施。构建多元投入机制。县级财政投入100万元，统筹整合职能部门项目资金，完善政府购买服务长效机制，成立3支社区基金，开展“福彩进社区”试点，多渠道链接慈善资源10万元，引导更多社会资金投向“五社联动”领域。

　　高标准推进，确保人才基础打牢筑实。强化规划引领。将社工人才队伍建设纳入全县“十四五”人才规划，实施社会工作大师项目，对引领社会工作事业发展的高层次人才开通子女教育、医疗保障等方面的绿色通道，努力建设一支专业精干的社工人才队伍。选优领导班子。全面落实社区干部资格联审机制，坚决把政治上的“两面人”挡在门外，对48个社区163名常职干部逐一开展集中分析研判，对6名表现较差的“太平官”进行约谈并取消全年评先评优资格。提升专业水平。出台《武胜县社区工作者专业化职业化实施方案》，明确新取得社工师证书的奖励标准，鼓励社区干部“持证上岗”，通过“线上练题+线下辅导”帮助提升社工专业知识，全覆盖轮训1300余人次，为历年最多。

　　高效能治理，确保基层治理提质增效。完善运行机制。成立武胜县社工服务总站和社会组织孵化中心，完善县—乡镇—社区三级服务体系，统一乡镇社工站工作制度、服务内容、服务标准、服务范围等，实现依法依规高效服务，孵化本土社工组织16个，备案社区社会组织67个、指导成立志愿队伍85支。规范阵地建设。整合乡镇便民服务中心、社区党群服务中心、日间照料中心、服务用房等场地，建设23个乡镇社工服务站、48个社区社工室，确保阵地直抵前沿、紧贴群众。创建服务品牌。精心打造“银发计划”“蓓蕾计划”“助残计划”，以“社区+志愿者+社会组织+社会慈善资源”联动形式，开展社工服务，推进慈善服务项目16个，打造“管家婆”小区治理服务队等服务品牌5个。