八一社区地处吉林省长春市南关区的最南端，是典型的“村+居”社区，辖区管理面积2.1平方公里，共9个居民小区，常住户数9980户、常住人口21800人。其中，八一水韵城为失地农民回迁小区，常住户数4670户、常住人口6890人，社区党委始终坚持以党组织建设为统领、基层治理为主导、人民需求为导向，建设高品质和谐宜居“村居”社区为目标，大力弘扬融“和”文化，奋力开创社区治理现代化建设新局面，通过“五社联动”探索出“四融四和”的服务新模式。
居委村委连通互融、共建“和美”宜居环境 八一水韵城小区是幸福乡的农民回迁新居，居民呈现“你中有我、我中有你”的重叠特点，日常采取八一社区、八一村“一区”双管联动，坚持“1+4+X”基层治理模式：“1”即社区、村“联合党委”；“4”即由社区网格长、村民小组长、综治协管员、矛盾调解员组成的工作团队；“X”即由辖区片警、企业、热心群众、志愿者等组成的义务委员队伍。
八一水韵城小区2014年建成，现已过了9个年头，其小区内的照明设备及监控设备等基础设施大部分损坏严重，为了提升小区居民的生活环境，社区党委协调村委、物业公司，对水韵城内的弱电、照明灯具以及监控设备进行改造升级。据了解，其改造工程现已基本竣工，共计更换路灯及监控破损设备300余件。居民刘大爷说，现在晚上走在小区里非常亮堂，安全感更足了。
在秋季北方储秋菜的重要时刻，为开展助力乡村振兴名优产品进社区、拓宽农民销售渠道，八一社区、八一村以方便居民、服务商户为服务宗旨，举办惠民大集，现场网格长和村民小组长忙前忙后，规范摊位、协调商铺、引导群众，确保现场井然有序、干净整洁，就地就近解决了群众所关心的问题。
居民村民自治互融、共处“和睦”邻里关系 社区建设，人是根本。回迁农民搬进了新居，不但居住环境发生了变化，身份也从村民转变为居民，如何在新环境的基础上，打造更有人情味、烟火气的熟人社区，让村民适应居民的身份转变、让村民居民能够相互融合，是社区面临的最大难题。有些年长的村民会保持着“门常开”、“爱起早”、“唠大嗑 ”、“蹲墙根”等习惯，这些习惯有时会和邻居发生一些矛盾，社区党委充分发挥党员力量，打造了“家门口”党建治理“微阵地”，设立“小圆桌议事会”，让群众最关心、闹心、揪心的事有处说、有地接、有人管。
社区充分吸纳原村民小组长、党员、“三长”、“五老”、志愿者为议事会的“会员”，利用家门口的优势、激活熟人社区新能量，让“微阵地”成为倾听诉求的“传声筒”、群众信赖的“归属地”、解决困难的“主渠道”，哪里有话说，哪里就是社区的“小圆桌议事会”。2023年以来，“小圆桌议事会”成为基层活动阵地的一个缩影，通过“问需于民”倾听社情民意、倾力搭建百姓议事载体，收集百姓急难愁盼问题80余件，通过耐心细致的服务均已解决，同时发现并化解邻里矛盾50余件次，将矛盾纠纷化解在前沿、隐患排查在萌芽，将社区居住环境建设成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
优质资源共建互融、共享“和悦”美好生活 回迁后，村民的生活得到了改善，对于生活有了多样的需求，文化大院是周围居民日常活动、娱乐的场地，每天来活动的人都络绎不绝，既能打乒乓球、打牌，也能唱歌跳舞。社区聚焦辖区“一老一小”，将社区3000平的活动场地盘活，引进优质社会组织欢喜公社、中体科智体未来、优伴心理咨询室，打造“幸福八一”文化品牌，把老年大学、儿童体育锻炼场地搬到家门口，通过“百姓舞台”让居民有展示自己的机会。每月开展2次家庭亲子关系心理公开课，提升居民自身认知水平，通过引导建立良好的沟通方式，促进家庭关系更加和谐。
辖区一些老人健康意识淡薄，总是“小病吃药挺、拖成大病才会去医院”的现象，社区通过积极链接辖区医疗资源，与附近大型医疗机构国文医院、市二院、爱尔眼科等，依托“幸福医馆”开展义诊、健康宣讲等活动，将知名专家、心电图、彩超、肺ct等医院内很火的检查都搬到社区，免费为大家提供检查和宣讲。2023年以来社区共组织义诊21次、宣讲12次，覆盖人群7300人次，通过健康宣讲、进社区义诊，逐渐转变居民的医疗保健意识，从治病转为防病，进一步提升辖区居民的健康素养。
宣传扶植互帮互融、共造“和气”营商服务 企业“经营的好不好、人气旺不旺，政策知不知晓”一直都是社区最关心的，政策了解的越深，企业、单位、群众得到的实惠就越多。为优化营商环境、助力辖区经济发展，社区成立政策宣讲小组，将经济政策送进百家门，通过参照政策合理经营、优质经营，使党和国家的惠企政策真正落在实处，促使辖区经济健康发展。也正是有了这样良好的营商环境，促使村委更容易引进优质企业，进而打造了以南铂农贸市场等为龙头的八一水韵城经济圈。
2023年，社区还通过与辖区优质服务资源签订合作项目书，定期开展健康讲座、食品安全宣讲、公益健身课程等活动形式，帮助企业提高知名度，帮助增加人气；对于企业招工、居民应聘，社区通过登记造册，利用“线上+线下”共同发力的宣传模式，精准保障企业用工、高效促进居民就业；安全和发展同等重要，为保障辖区企业安全有序发展，社区网格长化身安全督导员，不定时对辖区商铺进行安全检查、时刻督促建立安全意识，减少安全风险，定期组织人员进行安全培训，提高安全意识和应急处置能力，保障社区经济安全发展。
服务群众的“小事”，是治理中的“大事”，八一社区将始终坚持打造“长在红旗下、生在幸福里”的“融”“和”社区大家庭为目标，想居民所想、应居民所盼、急居民所需，坚持党建赋能、五社联动，共建美好家园、共创美好未来，进一步提升社区治理能力。
