提起社区女书记，许多人的第一印象都是"社区大妈"。然而，有一群社区女书记她们年轻活力有想法。吉林市昌邑区莲花街道7个社区书记全是女性，可为是莲花街道"七朵金花"。近日，莲花街道赴武汉百步亭社区培训交流，中国社区网专访莲花街道三位女书记，讲述不一样的巾帼风采。
桃源社区80后书记谭悦：青春之花在社区绽放
在吉林莲花街道桃源社区，有一位青春无敌的80后社区书记，她叫谭悦，从社区委员到社区书记，她凭着其特有的冲劲儿，在年轻社区治理方面取得许多成效，给社区治理带来了青春、活力、热情和不少新鲜事。
年轻社区治理在尴尬中前行
桃源社区成立于2011年，占地面积1.05平方公里，现有居民3395人，其中90%为年轻群体，是昌邑区最为年轻的一个社区。上任之初，谭悦对社区情况不甚了解，当她满怀信心投身到社区工作，才发现由于社区开展工作的时间与年轻人上班时间正好冲突，所以也导致了社区工作与居民衔接不上的尴尬。
面对这种情况，谭悦忧心忡忡，但既然来了，就必须要把社区治理好。至此，谭悦从社区实际出发，着力解决社区存在"难点问题"。一直以来，桃源社区在职党员居多，在管理上存在很大难题。谭悦和社区工作者历时3个月，错开上班时段，挨家挨户对225名在职党员进行全面的调查摸底，掌握他们基本情况、专业特长，根据居民需求和在职党员的意见，按照"社区所需、党员所长"的原则，精心为在职党员进社区打造平台，制定在职党员服务岗位和服务内容。如今已成功对接心理辅导、理财咨询、健康教育等6个服务岗位。
为了让社区志愿服务蓬勃发展，谭悦发动社区党员建立了一支以党员志愿者为主力的志愿者服务队，开展了"七一"走访慰问老党员、"十一"登龙潭山晒健康活动。如今，在职党员队伍在社区建设中活了起来。
创新载体实现居民需求零距离对接
在城市，年轻人似乎没有社区生活。社区有明显的"老年适配"倾向，社区的文化活动、运转方式更适应老年人的日常需求和话语体系，对年轻人则无能为力。这是谭悦从事社区工作时发现问题。她说，理想的社区应该有更合理的年龄结构，应该让年轻人参与社区生活。
"在年轻社区开展工作，有好处也有劣势。"谭悦说，最大的优势是年轻业主的文化程度高思维活跃，乐于接受新生事物，瓶颈则是年轻人快节奏生活让他们在社区活动中显得力不从心。为此，谭悦想到了另辟蹊径的方式，利用互联网平台，建立社区QQ群、微信群等新媒体平台，让居民能够足不出户就能了解社区信息，传播社区文化，开展实现居民和社区的零距离对接。
谭悦牵头在桃源社区搭建QQ群和社区微信公众平台定期发布与居民息息相关的再就业援助、技能培训、计划生育、社区活动报道等信息，通过互联网使社区工作者同辖区居民的联系变得更加便利和密切。自2015年1月，通过社区干部对辖区居民线上沟通了解，结合线下入户走访及时掌握居民情况，了解居民诉求，知晓居民困难，帮助居民生活，使居民心里诉求第一时间得以知晓解决，保持了社区零上访的记录。
默默奉献为居民打造宜居社区
社区和则社会和，社区安则国家安。在谭悦看来，社区是社会管理的基本单元，但这个小基础却蕴含着建设管理的大学问。五年来，谭悦对社区的每户家庭情况都了如指掌。康炜说，只有了解居民需求，才能真正想出符合社区发展的策略，在小社区里做出了群众满意的大文章。
作为一名年轻的80后，谭悦没有选择和其他的年轻人一样，去做一些看似高大上的工作。而是一走出大学校园便扎根基层从事社区工作，于她而言，与其说是一份职业，不如说是圆儿时愿望。谭悦谈到，小时候生活的社区充满着邻里温情，正是怀着这份好感，牵引着她来到社区。谭悦的家人对她的工作十分支持，为居民办实事办好事，把他们需求放在心坎上，这是家人对她嘱咐。
从事社区工作以来，谭悦始终怀着将社区朝着更好的方向去发展，居民生活越过越好的目标而努力。她前往百步亭社区参观取经，百步亭社区是全国文明社区，百步亭"二三六党建"工作法、"两长四员"等社区管理经验，都让她很受益，为桃源社区建设成"宜居社区"提供思路。
"让青春在基层绽放"，这是谭悦最执着的坚守，用创新方法治理社区，用赤诚之心去关怀每一位居民，谭悦说，自己还年轻，需要学习很多，要走的路还很长。（史雅琴）
