提高班子成员议事本领

　　提高班子成员议事本领，是领导班子正确决策的基础。但班子成员在议事过程中，发言质量不高、议事本领不强的现象不同程度存在。要提高班子成员议事本领，笔者认为要从以下几方面做起。

　　克服政策不熟、情况不清而“讲不准”的现象，养成会前认真准备的好习惯。由于会前准备不充分，一些班子成员在研究干部问题和经费投向等问题时政策不熟，讨论时讲不到点子上，制约了在集思广益基础上形成正确决策。为此，要把做好会前准备作为提高集体讨论发言质量的首要环节来抓。一是政策规定议在前。要结合组织生活、中心组理论学习，组织“一班人”学习党的路线方针政策、国家法律及各项规章制度，提高班子成员的政策理论水平。二是专业知识学在前。及时组织班子成员学习相关专业知识，征求有关专业人员的意见，认真做好发言准备，防止和克服讲“外行话”。三是调查研究搞在前。集体讨论前，应事先将议题通知各位成员，让大家围绕有利条件和不利因素分头搞好调查研究，并对方案的可行性进行论证，在深思熟虑的基础上做好发言准备。

　　克服怕跑风漏气、怕得罪人而“不敢讲”的现象，形成敢于直抒己见的好风气。要把加强班子成员的党性修养作为提高议事质量的治本之举，深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，班子成员要坚持立党为公，在任何时候、任何情况下都以党性原则为重，做到原则高于人情，个性服从党性，不意气用事，不犯个人主义和自由主义，敢于坚持正确的，反对错误的，敢于同一切歪风邪气作斗争。同时，要建立和完善严格的议事纪律，使大家知道应该怎么做，不应该怎么做。尤其是要严格议事保密纪律，明确保密的时限和范围，防止跑风漏气。每次研究重大问题时，要结合学习政策规定，重申保密纪律，强化大家的保密意识。会后要加强检查监督。对丧失原则，跑风漏气的，要顺藤摸瓜、一查到底。切实通过严肃纪律，使议事风气端正。

　　克服与分管工作无关、与部门利益无关而“不愿讲”的现象，培养顾大局负责任的好品格。一些班子中都有讨论发言不主动、不积极的成员。他们对非自己分管的工作不轻易发表意见和主张，片面地认为这是别人分管的事，对其他部门的工作议论多了，有插手干预之嫌。这种现象，不利于在深入讨论、相互切磋中拿出最佳方案。解决这个问题，应培养班子成员良好的议事品格。党组织书记要教育引导班子成员认清虽然各自的身份不同、分管的工作不同、负责的部门不同，但都肩负着管全局、把方向、作决策的重任，必须自觉站在对党的事业负责任的高度，正确处理好分工负责和集体领导、行政职务和党内职务的关系，切实按照局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益、个人利益服从集体利益的原则，提出自己的观点和看法，大胆行使议事权，充分发表自己的意见，不当“局外人”。由于班子成员思想观念、认识水平、能力素质上的差异，加上个性脾气和工作方法的不同，讨论时出现不同意见甚至是错误意见都是正常的。在这种情况下，班子成员要有海纳百川、兼听则明的宽阔胸襟，不能一听不同意见就强调客观忙解释，一听反面意见就受不了发脾气，而要以虚怀若谷的态度听大家把话讲完。讨论时，书记要加强引导。对一些迟迟不愿开口、态度模棱两可的同志，要引导他们发表意见、表明观点；对于讨论时掏真心、吐真言的同志，要主持公道，为他们撑腰打气；对发表了意见但没有被采纳的同志，会后要及时沟通谈心，消除分歧，化解矛盾。（作者系安徽省马鞍山市人民检察院党组书记、检察长）

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